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在国家乡村振兴战略的宏大蓝图中，村干部作为连接政策与农民的纽带，其作用不可忽视。然而，长期以来，村干部的工作压力大但待遇相对较低，这无疑对基层治理的稳定性和效率构成了挑战。因此，提升村干部待遇，不仅是对他们付出的尊重，更是推动基层发展的重要抓手。 政策支持是提升村干部待遇的关键。政府应出台更多激励措施，如提高补贴标准、完善养老保险制度，让村干部的工作得到实质性的回报。同时，应赋予他们更多的培训和发展机会，提升他们的专业素质和服务能力，使他们在农村改革和发展的大潮中更有作为。 待遇提升不仅能增强